• Définir et analyser son mode de communication et ses préférences comportementales,
• Identifier le profil de son interlocuteur,
• Adapter sa communication verbale et non verbale à son interlocuteur.

• Manager souhaitant se connaître et améliorer la communication avec son équipe

• Aucun prérequis

Formation s'appuyant sur la participation active et l'implication des apprenants.

• Travaux individuels
• Apports méthodologiques

Tour de table de présentation des participants et du formateur,

Présentation du programme et des objectifs de la formation,

Recensement des attentes des participants.

JOUR 1 :

• Expérimenter la perception et l'impact de nos représentations
• Identifier les caractéristiques du langage des couleurs
• Reconnaître les couleurs grâce aux caractéristiques de comportement et comprendre les motivations
• Remise et découverte du profil individuel
• Lecture individuelle du profil et temps de questions/réponses
• Bilan individuel et mise en commun

JOUR 2 :

• Les couleurs en management et en communication

                - Comment suis-je perçu(e) par les autres ?

                - Identifier le style de la personne qui vous fait face et découvrir l'impact des styles comportementaux en matière de communication

                - Quels talents pour chaque couleur / profil ?

                - Quels pièges / risques / freins

                - Les principes de la communication interpersonnelle

• Manager les couleurs

                - Identifier les couleurs de son équipe : cartographie et adapter sa communication selon les profils

                 - Les bonnes pratiques, trucs et astuces pour chaque couleur

                - Mises en situation

• Evaluation finale : jeu de cartes

Bilan et synthèse de la formation.

Evaluation de la satisfaction de la formation.

En amont de la formation, chaque participant réalisera un questionnaire d'auto positionnement (Puzzle DISC) à distance. Lors de la formation, un rapport détaillé sera remis à chaque participant.

Un support de formation contenant les apports méthodologiques sera remis à chaque participant. Il pourra être utilisé pour la prise de notes.

• Exercices pratiques
• Mises en situation

Evaluation au fur et à mesure de la progression.

Appréciation par le participant du niveau d'amélioration de ses connaissances et compétences.

Un certificat de réalisation et une attestation de fin de formation seront transmis à chaque participant.